Services à la personne et aux professionnels

Vous êtes professionnel(le) et/ou avez de l’expérience ou vous êtes motivé(e) pour apprendre un métier  : Définissons votre salaire ensemble , en fonction de vos compétences et de votre engagement.  A quel salaire pouvez-vous prétendre ? Dites-le-nous. Nous recherchons des personnes qui souhaitent faire partie de la « team » Confiez-Nous  dans la durée  avec l’envie de réussir et de bien faire.  1- Vos conditions de travail sont valorisantes. Salaire valorisant et Salaire évolutif   en fonction de votre profil   : Nous le définissons ensemble, c’est un engagement mutuel. Frais kilométriques indemnisés.  Vous choisissez au démarrage du contrat de travail votre emploi du temps  : Vous travaillez 1 week-end sur 2 voire 1 sur 3. Temps partiel, temps plein, temps choisi. (Week-end. Samedi compris 15 % de salaire en plus). Avantages sociaux  :  Prime qualité, parti...

Formation au  titre  Assistant(e)   de vie aux  familles en ALTERNANCE ou en PRO A (Salarié(e)s)  Le métier  d'auxiliaire  de vie à domicile ne  s'improvise  pas et les personnes formées simplement sur le terrain ne seront plus reconnues comme auxiliaire de vie et ne pourrons plus faire ce métier sans un diplôme réglementé.  L'évolution du secteur va impliquer des connaissances techniques et de savoir être obligatoires. Pré-requis   : Savoir lire et écrire Aptitude à la résolution de problèmes simples Compétences relationnelles et   qualités  personnelles   de disponibilité,   d'écoute   et   de  mobilité Être   titulaire   du   permis   B   et disposer d'un véhicule est  souhaitable Une première expérience professionnelle   du   service aux   particuliers   est   un   plus. Programme ( Durée   :   Formation  ...

Les chèques SORTIR PLUS sont une aide financière proposée par la caisse de retraite AGIRC ARRCO pour des sorties accompagnées assurées par des organismes agréés. Grâce à ce service, vous pouvez vous rendre à la gare, chez le coiffeur, retrouver des amis...à pied ou en voiture, la destination est celle de votre choix. Le financement de l'accompagnement est effectué sous forme de chèques emploi service universels (Cesu), pré-financés et nominatifs, attribués par les caisses de retraite. Comment en bénéficier ?    En appelant la plate forme des caisses de retraite complémentaire 0 810 360 560 . Un conseiller organise la sortie avec un accompagnateur, salarié d’un organisme d’aide à domicile ou de transport accompagné agréé par la caisse de retraite. L’accompagnateur va chercher la personne à l’heure convenue et l’accompagne à pied ou en voiture. Selon le cas, il peut l’attendre ou rester à ses côtés. Il la raccompagne ensuite à son domicile.   Participation financière ...

Conclusion : Un intervenant à domicile en CESU sera dans une situation nettement plus précaire qu’un employé en CDI. Le tarif est en moyenne plus élevé en CESU mais dans la réalité lorsque vous retirez les frais de déplacements, le fait de n’être pas payé entre les interventions etc…ce n’est absolument pas le cas : Le salaire net tombe à environ 9 € en moyenne.

Pour répondre à cette question rien n'est plus efficace qu'un tableau comparatif :            De plus ce que dit la loi :   Le Chèque emploi-service universel ( CESU ) permet de s’exonérer de l’obligation d’élaborer un contrat de travail écrit s’il est utilisé pour des prestations de travail « occasionnelles » dont la durée n’excède pas huit heures par semaine ou ne dépasse pas quatre semaines consécutives dans l’année . S’il s’agit de prestations de travail non occasionnelles, un contrat de travail doit être établi par écrit entre l’employeur et le salarié. En clair si vous employez régulièrement un salarié vous devait faire un contrat de travail CDI ou CDD. En l'absence de contrat de travail, l'emploi est requalifié en CDI avec ce que cela implique.  Nota : Le décès de l’employeur met fin au contrat de travail qui le liait à son salarié ; les dispositions applicables figurent à l’ article 13 de la CCN des salariés du particuli...