Services à la personne et aux professionnels

Vous êtes professionnel(le) et/ou avez de l’expérience ou vous êtes motivé(e) pour apprendre un métier  : Définissons votre salaire ensemble , en fonction de vos compétences et de votre engagement.  A quel salaire pouvez-vous prétendre ? Dites-le-nous. Nous recherchons des personnes qui souhaitent faire partie de la « team » Confiez-Nous  dans la durée  avec l’envie de réussir et de bien faire.  1- Vos conditions de travail sont valorisantes. Salaire valorisant et Salaire évolutif   en fonction de votre profil   : Nous le définissons ensemble, c’est un engagement mutuel. Frais kilométriques indemnisés.  Vous choisissez au démarrage du contrat de travail votre emploi du temps  : Vous travaillez 1 week-end sur 2 voire 1 sur 3. Temps partiel, temps plein, temps choisi. (Week-end. Samedi compris 15 % de salaire en plus). Avantages sociaux  :  Prime qualité, parti...

Formation au  titre  Assistant(e)   de vie aux  familles en ALTERNANCE ou en PRO A (Salarié(e)s)  Le métier  d'auxiliaire  de vie à domicile ne  s'improvise  pas et les personnes formées simplement sur le terrain ne seront plus reconnues comme auxiliaire de vie et ne pourrons plus faire ce métier sans un diplôme réglementé.  L'évolution du secteur va impliquer des connaissances techniques et de savoir être obligatoires. Pré-requis   : Savoir lire et écrire Aptitude à la résolution de problèmes simples Compétences relationnelles et   qualités  personnelles   de disponibilité,   d'écoute   et   de  mobilité Être   titulaire   du   permis   B   et disposer d'un véhicule est  souhaitable Une première expérience professionnelle   du   service aux   particuliers   est   un   plus. Programme ( Durée   :   Formation  ...

L'auxiliaire de vie sociale a pour mission d'aider et de permettre le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, ou dépendantes. Accompagnement, soutien au quotidien... Elle occupe un rôle social important. Cette présence chaleureuse favorise l'autonomie de la personne aidée et lutte contre l'exclusion sociale.   Son rôle : une aide pour les tâches quotidiennes Une présence qui apporte de la chaleur Par ses visites régulières, l’auxiliaire de vie permet le maintien à domicile de la personne âgée, malade ou handicapée. Son rôle est à la frontière du médical et du social. Par cet accompagnement personnalisé, l'aide à domicile joue un  rôle social  très important. Elle rompt l'isolement, lutte contre l'exclusion et préserve l'autonomie de la personne aidée. Bien plus qu'une aide-ménagère, l'intervenant à domicile fait à la place de la personne fragilisée ou elle l'aide à faire. Elle doit aussi tenir compte du contexte personnel, famil...

 

Pour répondre à cette question rien n'est plus efficace qu'un tableau comparatif :            De plus ce que dit la loi :   Le Chèque emploi-service universel ( CESU ) permet de s’exonérer de l’obligation d’élaborer un contrat de travail écrit s’il est utilisé pour des prestations de travail « occasionnelles » dont la durée n’excède pas huit heures par semaine ou ne dépasse pas quatre semaines consécutives dans l’année . S’il s’agit de prestations de travail non occasionnelles, un contrat de travail doit être établi par écrit entre l’employeur et le salarié. En clair si vous employez régulièrement un salarié vous devait faire un contrat de travail CDI ou CDD. En l'absence de contrat de travail, l'emploi est requalifié en CDI avec ce que cela implique.  Nota : Le décès de l’employeur met fin au contrat de travail qui le liait à son salarié ; les dispositions applicables figurent à l’ article 13 de la CCN des salariés du particuli...